採用したアルバイトが初日にお休み😢
私が初採用したアルバイトの方が、なんと初日にお休みしてしまいました。
電話連絡はいただいたものの…
「初日に休む人が長続きするだろうか」
正直、直感でそう感じてしまいました。
理由は軽い熱中症による頭痛とのこと。
確かに最近の暑さは尋常ではないので、熱中症になること自体は仕方ない部分もあります。でも、初日という大事な日に体調を万全にして臨めなかったことは、少し残念でした😢
体調管理も仕事のうち
転職歴が多く、現在も定職に就いていないとのことで、採用時から少し心配していた部分もありました。
社会人として大切なことのひとつに**「体調管理」**があります。
💡体調管理が仕事のうちと言われる理由
- 自分の体調不良が職場全体に影響を与える
- 特に初日・大事な日は万全の状態で臨む意識が大切
- 体調管理ができる人は仕事の自己管理能力も高い傾向がある
- 職場への信頼感・印象に直結する
初日に休んだ場合の職場への影響
| 影響 | 内容 |
|---|---|
| 戦力計算が狂う | シフトの穴埋めが必要になる |
| 信頼感の低下 | 「また休むのでは」という印象を与えてしまう |
| 他スタッフへの負担 | カバーする人が増える |
| 採用側の不安 | 「長続きするか」という懸念が生まれる |
暑い夏の熱中症対策、社会人として知っておきたいこと
とはいえ、この夏の暑さは本当に危険なレベルです。
💡出勤前にできる熱中症対策
- ✅ 前日から十分な水分・塩分を補給する
- ✅ 十分な睡眠をとる
- ✅ 朝食をしっかり食べる
- ✅ 涼しい時間帯に移動する
- ✅ 冷却グッズ(冷却スプレー・冷感タオル)を活用する
- ✅ 職場までの移動中もこまめに水分補給する
特に初日・大事な日の前日は、いつも以上に体調管理に気をつけたいですね😊
まとめ
初日の欠勤という出来事に少し落ち込みましたが、気持ちを切り替えて前向きに取り組んでいきたいと思います💪
早く一緒に頑張れる仲間が見つかりますように🙏

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